业绩优于资历-能力高于学历

       公司视人才为企业的第一资源，把依靠人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推进企业与员工共同发展作为人才战略的根本任务。善于为不同人才充分提供施展才华的机会，做到人尽其用，人尽其才。通过各种行之有效的途径，不断提高企业的人力资源管理水平与人才的综合素养，促进企业与员工的共同发展，让员工与公司一起共享企业发展成果。

       为帮助新员工更快速地认知企业，融入企业和团队，公司系统的建立了新员工培训体系和转正管理机制，通过明确规范的培养要求，帮助新人实现职业素养与业务能力的提高。